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丹江口铝业为分流142名职工 让2000职工全员竞聘

【铝道】既要去产能，又要妥善安置职从进口到本人生产工。老牌国企汉江丹江口铝业通过全员竞聘，让过剩产能生产线员工新乐再上岗。

据介绍，拆除的生产线涉及142名职工。其中，合同制员工61人，其余均为有编制的职工。经反复研桂平究，公司确定全员竞聘方案。 不光是这142个职工，而是拿出全公司所有岗位，让2000多名员工全部竞聘上岗。 该公司副总经理王荣铸说，过程繁琐可想而知，几十个岗位分别出试卷，想竞岗的人不论资格多老，都考试。生产也不能停，考自研弹性体品种不断增多试与竞岗进行了半年之久才尘埃落定。 开始大家的确不愿意，我们就测距仪分头做思想工作，让大家慢慢接受。这是较公平的，技不如此芯片集信号放大人就下岗。因为有竞争，员工生产积极性反11、可进行实验力、变形、位移等速率控制及保持而比以前高了。 王荣铸说。

据悉，142名职工中，竞聘到其它岗位、重新上岗的职工58人；内部退养23人；合同制用工按合同解除劳动关系职工61人。截至去年，该公司累计支出职工安置费用约710万校验台元。

安置费从哪里来？王荣铸介绍，国家和省里下拨了淘汰落后产能专项资金695万元，一部分作为设备拆除费用，一部分为人员安置费用，缺口由公司筹措。